为鼓励员工运动 公司取消年终奖每月按运动量奖励！

12月8日，广东东莞一纸业公司老板林志勇是“登顶珠峰南北坡东莞第一人”。为鼓励员工运动，公司制定了运动奖励方案，取消年终奖，将年终奖分摊到每个月，按员工当月的运动量来计算。运动范围包括跑步、登山徒步、健走等，当月完成100公里跑量，现金奖励130%，当月完成50公里跑量，现金奖励100%，以此类推。连续6个月完成50公里跑量，补贴跑鞋1双。林志勇称“员工健康，企业才能长久”，跑得越多，奖励越大，目前员工运动量基本上能达成现金奖励100%。